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« Juli 2010 »

Meine Projektpartner & ich

	Dr. Robert Baur (Augsburg) Konzipiert und leitet seit Anfang der 90er Jahre mit Begeisterung offene und firmeninterne Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte großer und mittelständischer Unternehmen (z.B.: Wacker-Chemie, MAN-Nutzfahrzeuge, AGCO-Fendt, GROB-Werke, Augsburger-Pressedruck). Unterstützt außerdem Personen in Einzeltraining und Coaching und begleitet Veränderungsprozesse. Entwickelt für Betriebe systematische Führungskräfteentwicklungs-Programme (Analyse, Konzeption, Durchführung, Nachbereitung). Schwerpunkte Führung, Führungsnachwuchs, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Rhetorik, Präsentation und Moderation, Persönlichkeit, Teamwork, Train-the-Trainer, Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern. Studium Psychologie mit Schwerpunkt "Beratung und Diagnostik", Soziologie und Erwachsenenbildung, nebenbei Sprach- und Literaturwissenschaft. Dipl.-Päd. (Univ.). Promotion z. Themenbereich: Beratung/Coaching/Methodik. Zusatzausbildungen & Weiterbildung u.a. in: Coaching (NLP, Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer, REVT nach Ellis), Testverfahren, Potenzialanalysen (lizenziert in MBTI^®, SDI^®, GPOP^®, DISG^®, AVP^®), Konfliktmoderation etc. Leidenschaft Themen praxisnah und lebendig vermitteln Systematische Personalentwicklung
	Trainings- und Projektpartnerin: Rhetorik/Präsentation Marion Siems, M.A. (Nürnberg) leitet seit 1991 Theaterworkshops mit Studierenden und Berufstätigen. Nach Engagements an Stadt- und Staatstheatern in Göttingen, Nordhausen, Saarbrücken und Dortmund unterrichtet sie nun u.a. am Institut für Theater- und Medienwissenschaft der Universität Erlangen-Nürnberg und ist leitende Dramaturgin des CAMPUS OF EXCELLENCE e.V. Schwerpunkte Entwicklung, Dramaturgie und Umsetzung bühnenwirksamer Konzepte für diverse berufliche Zielgruppen. Studium Germanistik, Soziologie, Publizistik und Kommunikationswissenschaften: M.A.hist.phil. Beruf Schauspieldramaturgin, Theaterpädagin und Dozentin für Dramaturgie. Leidenschaft konzentrierte Bühnenproben und Blicke hinter Kulissen jeglicher Art.
	Trainings- und Projektpartner: Seminare, Führungsfeedback Dipl. Päd.-Univ. Ernst Niebler (Augsburg) Ist seit 1991 als selbständiger Trainer, Berater, Coach und Moderator auf dem Markt unterwegs. Das Kundenspektrum reicht von mittelständischen Unternehmen bis zu Konzernen, wie z.B. RWE, Wacker, MAN Nutzfahrzeuge, MAN Roland, Augsburger Allgemeine, Federal Mogul und EDAG. Schwerpunkte Führung, Führungsnachwuchs, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Rhetorik und Moderation, Teamwork, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Projektmanagement (Führen und Teams entwickeln im Projekt),Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern. Studium Diplompädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Nebenfächer: Psychologie, Soziologie, Didaktik Arbeitslehre. Zusatzausbildungen & Weiterbildung u.a. in: Coaching (NLP, Systemische Beratung), Akreditierung in TMS (Team Management System) und Belbin Teamrollen Leidenschaft 'Walk what you talk', Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Commitment stärken Systematische und ergebnisorientierte Personalentwicklung
	Projektpartnerin: Führungsfeedback-Entwicklung und Auswertung Dipl. Psychologin Ulrike Heitmann (Augsburg) Ist seit 1999 bei Ernst Niebler Seminare beschäftigt und seit 2004 als freiberuflicher Coach tätig. Das Kundenspektrum reicht von Freiberuflern bis zu Konzernen. Schwerpunkte Diagnostik , Statistik, Führung, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern, Krisenintervention, Lösungsorientierung. Studium Diplompsychologie mit Schwerpunkten Psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Evaluation und Forschungsmethodik, Klinische Psychologie, Vertiefungsfach: Verhaltensmedizin. Studium der Erwachsenenbildung. Zusatzausbildungen & Weiterbildung u.a. NLP-Practitioner, NLP-Coach, Erlaubnis zur Ausübung der heilkundlichen Psychotherapie Leidenschaft Lösungsorientierte Ansätze Motto: Hör auf zu jammern und mach einfach weiter!
	Projektpartner: Übungsentwicklung Dipl.-Sozialpädagoge (FH) Heiko Siebler (Karlsruhe) Neben seinem Hauptberuf (Personalberatung/Auswahl) unterstützt Heiko Siebler Train & More mit Ideen und neuen Entwicklungen für ein lebendiges Lernen in Seminar und Training. Als Sozialpädagoge hat er langjährige Erfahrung in der Weiterbildung von Gruppen. Schwerpunkte Tools für lebendiges Lernen in der Erwachsenenbildung (train-the-trainer). Studium Bankkaufmann. Sozialpädagogik mit den Schwerpunkt: Erwachsenenbildung, Soziale Organisation. Abschluss: Dipl.-Sozialpädagoge (FH). Zusatzausbildungen & Weiterbildung Postgraduales Studium: Personalentwicklung. Leidenschaft Keine Langeweile in der Weiterbildung!

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