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Dr. Robert Baur (Augsburg)
- Konzipiert und leitet seit Anfang der 90er Jahre mit Begeisterung offene und firmeninterne Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte großer und mittelständischer Unternehmen (z.B.: Wacker-Chemie, MAN-Nutzfahrzeuge, AGCO-Fendt, GROB-Werke, Augsburger-Pressedruck). Unterstützt außerdem Personen in Einzeltraining und Coaching und begleitet Veränderungsprozesse. Entwickelt für Betriebe systematische Führungskräfteentwicklungs-Programme (Analyse, Konzeption, Durchführung, Nachbereitung).
- Schwerpunkte
Führung, Führungsnachwuchs, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Rhetorik, Präsentation und Moderation, Persönlichkeit, Teamwork, Train-the-Trainer, Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern.
- Studium
Psychologie mit Schwerpunkt "Beratung und Diagnostik", Soziologie und Erwachsenenbildung, nebenbei Sprach- und Literaturwissenschaft. Dipl.-Päd. (Univ.). Promotion z. Themenbereich: Beratung/Coaching/Methodik.
- Zusatzausbildungen & Weiterbildung
u.a. in: Coaching (NLP, Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer, REVT nach Ellis), Testverfahren, Potenzialanalysen (lizenziert in MBTI®, SDI®, GPOP®, DISG®, AVP®), Konfliktmoderation etc.
- Leidenschaft
Themen praxisnah und lebendig vermitteln
Systematische Personalentwicklung
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Trainings- und Projektpartner:
Dipl. Pädagoge Ernst Niebler (Augsburg)
- Ist seit 1991 als selbständiger Trainer, Berater, Coach und Moderator auf dem Markt unterwegs. Das Kundenspektrum reicht von mittelständischen Unternehmen bis zu Konzernen, wie z.B. RWE, Wacker, MAN Nutzfahrzeuge, MAN Roland, Augsburger Allgemeine, Federal Mogul und EDAG.
- Schwerpunkte
Führung, Führungsnachwuchs, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Rhetorik und Moderation, Teamwork, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Projektmanagement (Führen und Teams entwickeln im Projekt),Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern.
- Studium
Diplompädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Nebenfächer: Psychologie, Soziologie, Didaktik Arbeitslehre.
- Zusatzausbildungen & Weiterbildung
u.a. in: Coaching (NLP, Systemische Beratung), Akreditierung in TMS (Team Management System) und Belbin Teamrollen
- Leidenschaft
'Walk what you talk', Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Commitment stärken
Systematische und ergebnisorientierte Personalentwicklung
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Projektpartnerin:
Dipl. Psychologin Ulrike Heitmann (Augsburg)
- Ist seit 1999 bei Ernst Niebler Seminare beschäftigt und seit 2004 als freiberuflicher Coach tätig. Das Kundenspektrum reicht von Freiberuflern bis zu Konzernen.
- Schwerpunkte
Diagnostik , Statistik, Führung, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern, Krisenintervention, Lösungsorientierung.
- Studium
Diplompsychologie mit Schwerpunkten Psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Evaluation und Forschungsmethodik, Klinische Psychologie, Vertiefungsfach: Verhaltensmedizin. Studium der Erwachsenenbildung.
- Zusatzausbildungen & Weiterbildung
u.a. NLP-Practitioner, NLP-Coach, Erlaubnis zur Ausübung der heilkundlichen Psychotherapie
- Leidenschaft
Lösungsorientierte Ansätze
Motto: Hör auf zu jammern und mach einfach weiter!
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Projektpartner:
Dipl.-Sozialpädagoge (FH) Heiko Siebler (Karlsruhe)
- Neben seinem Hauptberuf (Personalberatung/Auswahl) unterstützt Heiko Siebler Train & More mit Ideen und neuen Entwicklungen für ein lebendiges Lernen in Seminar und Training. Als Sozialpädagoge hat er langjährige Erfahrung in der Weiterbildung von Gruppen.
- Schwerpunkte
Tools für lebendiges Lernen in der Erwachsenenbildung (train-the-trainer).
- Studium
Bankkaufmann. Sozialpädagogik mit den Schwerpunkt: Erwachsenenbildung, Soziale Organisation. Abschluss: Dipl.-Sozialpädagoge (FH).
- Zusatzausbildungen & Weiterbildung
Postgraduales Studium: Personalentwicklung.
- Leidenschaft
Keine Langeweile in der Weiterbildung!
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