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Von der Gruppe zum Team

Von der Gruppe zum Team

Kooperation und Kommunikation im Team verbessern

Wer eine Projekt- oder Arbeitsgruppe zusammenstellt, hat noch lange kein funktionierendes Team. In Schule, Ausbildung oder Studium haben wir eher gelernt, Einzelkämpfer zu sein als mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.

Was ist, wenn sich die erste Begeisterung legt und Spannungen auftauchen? Im Seminar lernen wir, mit Hilfe des original DISG-Persönlichkeitsprofils, wie wir gemeinsam Ziele erreichen und Spannungen im Team besser verstehen und vermeiden können.

Das Seminar ist nicht nur für Leiter geeignet, sondern auch für Mitarbeiter von Projektteams, Arbeitsgruppen und Abteilungen.

 

 

Ziele
  • Kooperation und Kommunikation im Team verbessern
  • Besseres Verständnis füreinander erreichen
  • Klimaschutz für zukünftige Aufgaben
  • Bewussteres Verhalten im Team
  • Leichteres Ansprechen von Störungen
Inhalte
  • 2 + 2 = 5: Das Potential von Teams
  • Den individuellen Typ bei der Teamarbeit erkennen
  • Eigene Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen erkennen und weiterentwickeln
  • Mögliche Engpässe bei sich selbst erkennen und verändern
  • Gruppenbesprechungen leiten und moderieren
  • Ursachen von Spannungen in Teams erkennen und verstehen
  • Konfliktmoderation
  • Laterale Führung: Wie ich Einfluss auf die Gruppe nehmen kann ohne der Leiter zu sein
  • Situative Führung: Wie ich Einfluss auf die Gruppe nehmen kann, wenn ich Leiter bin
  • Schlüsselrollen im Team
  • Kreativität und Problemlösen im Team
  • Kommunikation in Teams
Methoden
  • Wechsel von Input und Übungseinheiten
  • Plenum, Kleingruppen und Einzelreflexion
  • Lebendiges, erfahrungsorientiertes Lernen
Dauer 2 Tage
Zielgruppe Abteilungen und Teams, die miteinander arbeiten
Anzahl Mindestens 7 bis maximal 10 Teilnehmer
Trainer Teamteaching (2 Trainer)
Kosten Honorar nach Absprache
Termine Nach Absprache
Ort Firmenintern bzw. nach Absprache
Anfragen Interesse an diesem Thema für eine bestimmte Zielgruppe?
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