Meine Projektpartner & ich

Konzipiert und leitet seit Anfang der 90er Jahre mit Begeisterung offene und firmeninterne Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte großer und mittelständischer Unternehmen (z.B.: Wacker-Chemie, MAN-Nutzfahrzeuge, AGCO-Fendt, GROB-Werke, Augsburger-Pressedruck). Unterstützt außerdem Personen in Einzeltraining und Coaching und begleitet Veränderungsprozesse. Entwickelt für Betriebe systematische Führungskräfteentwicklungs-Programme (Analyse, Konzeption, Durchführung, Nachbereitung).
Schwerpunkte
Führung, Führungsnachwuchs, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Rhetorik, Präsentation und Moderation, Persönlichkeit, Teamwork, Train-the-Trainer, Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Abteilungen und Ebenen verbessern.
Studium
Psychologie mit Schwerpunkt "Beratung und Diagnostik", Soziologie und Erwachsenenbildung, nebenbei Sprach- und Literaturwissenschaft. Dipl.-Päd. (Univ.). Promotion z. Themenbereich: Beratung/Coaching/Methodik.
Zusatzausbildungen & Weiterbildung
u.a. in: Coaching (NLP, Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer, REVT nach Ellis), Testverfahren, Potenzialanalysen (lizenziert in MBTI^®, SDI^®, GPOP^®, DISG^®, AVP^®), Konfliktmoderation etc.
Leidenschaft
Themen praxisnah und lebendig vermitteln
Systematische Personalentwicklung

leitet seit 1991 Theaterworkshops mit Studierenden und Berufstätigen. Nach Engagements an Stadt- und Staatstheatern in Göttingen, Nordhausen, Saarbrücken und Dortmund unterrichtet sie nun u.a. am Institut für Theater- und Medienwissenschaft der Universität Erlangen-Nürnberg und ist leitende Dramaturgin des CAMPUS OF EXCELLENCE e.V.
Schwerpunkte
Entwicklung, Dramaturgie und Umsetzung bühnenwirksamer Konzepte für diverse berufliche Zielgruppen.
Studium
Germanistik, Soziologie, Publizistik und Kommunikationswissenschaften: M.A.hist.phil.
Beruf
Schauspieldramaturgin, Theaterpädagogin und Dozentin für Dramaturgie.
Leidenschaft
konzentrierte Bühnenproben und Blicke hinter Kulissen jeglicher Art.